坚守保护生态是基础、是红线的理念，龙江森工集团深入实施“天然林资源保护”，全面停止商业性采伐，加强森林防灭火工作和自然保护地建设，加大野生动植物保护和病虫害防治力度，科学培育经营森林资源。加大以国家级和省级湿地公园为主体的湿地保护区建设，进一步增加了湿地生物多样性，完善了湿地生态功能，为将龙江森工打造成国家生态文明建设的“示范地”奠定了坚实基础。

2022年，龙江森工集团强化生态立企方针，扛起主责主业，肩负起“林草兴则生态兴”的使命，创新森林资源管理模式，全面推进林长制落实。

种植一棵树苗，增添一抹绿色，收获一份希望。集团将每年4月20日定为“森工植树日”。首个“森工植树日”就有5万人参与，栽植绿化苗木50万株。

(资料图片仅供参考)

“森工植树日”的设立，让广大森工干部职工植绿、爱绿、兴绿热情更加高涨。“我们要建立完善的后期养护管护制度和长期投入机制，确保栽一棵、活一棵、成一片，提高植树成林率，用绿水青山见证新时代林业人的使命担当。”龙江森工集团生态建设部部长崔宝国说。

持续开展严厉违建别墅清底整治、泥炭黑土整治、森林督察等9项行动，林地管理得到进一步加强，严格占用林地审查；“清风行动”“巡山清套·反盗猎”等专项行动常态化开展，部分珍贵濒危野生动植物种群实现恢复性增长。龙江森工广大干部职工，用实际行动，为打造青山常在、秀水常清的现代化新森工，贡献着自己的力量。

龙江森工集团在全省率先实施林长制，构建了集团、林业局、林场三级企业林长制责任体系，形成了具有龙江森工特色的企业林长制运行机制，在全省乃至全国，起到了“作示范、勇争先”的带头引领作用。目前，已确定各级林长1991人、管护员9949人，常态化开展巡林工作，各级林长累计巡林督导1.88万次，解决了一大批疑难复杂问题。

以“四个体系”为抓手，在着力构建森林资源“网格化”管理新模式和“卫片+无人机+管护员”的立体管护新模式基础上，与多个部门联合建立“林长+法院院长”“林长+检察长”“林长+林区警长”“林长+纪委书记”“林长+监督专员”五项林长工作机制，高位推动“林长制”向“林长治”迈进。同时，加强了与属地政府的沟通协调，有效形成了生态保护合力。真正做到“山有人管、林有人看、责有人担”，森林资源得到有效保护。

持续推动全林区“天空地”火灾监测体系建设，投资697万元，购置61架森防无人机，成立了6支无人机中队，与瞭望塔、远程监控系统密切配合，实现全天候动态监测、重点监测。

据龙江森工集团森林防火部部长赵晓波介绍，2022年，集团自筹资金1900余万元，补充更新物资装备，为近万名森防队员换装；争取政策项目投资2150万元，实施“龙江森工集团防火网络信息指挥平台建设”项目，初步建成了值班调度、视频会议、林火监控、北斗定位、数字通讯、可视化指挥为一体的森林防灭火指挥中心，全力打造集“标准化、科技化、半军事化”为一体具有龙江森工特色的“森林消防铁军”，实现了连续13年没有发生重大森林火灾的目标。

病虫害防治对于保护森林资源安全非常重要。集团全面构建松材线虫病天空地一体化监测及防控体系，年初以来，组建了5个无人机植保中队，开展无人机遥感监测、智能识别预警面积达到600万亩，严防重大检疫性害虫传入森工林区。

来源｜黑龙江林业报

记者｜王天驰

责编｜王畅

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关键词： 龙江森工集团